目前的機(jī)械行業(yè)中，主流的核心的技術(shù)工人基本都是以70后逐漸還鄉(xiāng)，80后的為主，90后的不穩(wěn)定，究其背后原因，70后背負(fù)著家庭的巨大責(zé)任，早期來(lái)到外地打工，多年的技術(shù)沉淀，有著嫻熟的技術(shù)，早已經(jīng)成為制造業(yè)的中流砥柱，或者占據(jù)著中高管理層了。

80后是目前制造業(yè)中主力的技術(shù)工人，80后，也同樣維系著家庭的生活支柱，讓80后不得不辛勤的工作，雖然現(xiàn)在放開(kāi)了2胎，但面對(duì)高昂的房?jī)r(jià)、醫(yī)療、教育、消費(fèi)，不是每個(gè)80后都敢隨意放開(kāi)二胎,也不敢隨意開(kāi)炮.

90后，作為新生代的主力軍，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的影響下，性格逐漸變得更加的追求個(gè)性與自由，今天有錢(qián)今天花，沒(méi)有太多的生活壓力，對(duì)世事不諳，也讓90會(huì)變得越發(fā)的變得更加的不可捉摸.我們?cè)谶@種情況下怎樣才能留住機(jī)械加工人才呢？

1.必須給機(jī)械人4個(gè)機(jī)會(huì)：做事的機(jī)會(huì)，賺錢(qián)的機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，發(fā)展的機(jī)會(huì)！

2.必須經(jīng)營(yíng)機(jī)械人4個(gè)感覺(jué)：目標(biāo)感，安全感，歸屬感，成就感！

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